能力素质模型


天元鸿鼎结合企业实际需求帮助企业建立能力素质模型,搭建测评体系及实施相应测评、发展辅导,为企业人才招聘、选拔、任用、培养及岗位胜任力匹配提供依据和支持。从而明确员工顺利完成工作任务所需的素质能力,为提升员工绩效提供依据;界定员工职业发展路径所需的关键能力;为企业培训提供依据;提高岗位薪酬设计合理性和公平性。

目前素质模型构建存在的问题

1.按照岗位需求招聘来的员工却不能满足岗位所需的胜任能力,经常做不出业绩

2.当企业打算通过内部招聘来满足某些岗位空缺时,却又找不到科学的方法和工具

3.缺乏明确的人才评价、发展标准和依据,认为人才难以评价、评价结果不可靠

4.测量工具混用,缺少标准化,认为人才测评就是要找出自己的缺点

5.相同岗位的员工能力存在较大差异,但却有着相同的薪酬,导致薪酬的内部不公平

6员工对自己职业发展产生困惑,不知道自己的未来路在何方

天元鸿鼎能力素质模型构建服务内容

1.员工素质能力模型构建

2.员工素质能力评价

3.员工素质能力评价工具设计

4.素质能力评估结果计算与差距分析

5.素质能力模型的应用

6.员工素质能力模型升级方法

员工素质模型评估.jpg



 
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